Todos los Trabajos
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Vicepresidente de Marketing Hybrid - US

Apertura Futura: Vicepresidente de Marketing

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
 
¡Tipsy Putt es el principal pub de minigolf cubierto de California! Estamos creciendo rápidamente y estamos buscando un vicepresidente increíble y experimentado para dirigir nuestro programa de marketing.
 
Tipsy Putt LLC es un restaurante de bebidas único y en crecimiento con múltiples ubicaciones en todo el norte de California. Ofrecemos una gran selección rotativa de cervezas, vinos y cócteles locales, minigolf cubierto, una multitud de otros juegos de pub únicos y un ambiente que te hace querer soltarte.
 
Tipsy Putt no solo es el centro de la fiesta, sino que también se esfuerza por ser un contribuyente positivo a la comunidad al apoyar a los cerveceros independientes locales, las pequeñas empresas locales y las organizaciones benéficas locales.

Descripción completa del trabajo:
Estamos buscando un vicepresidente de marketing consumado y con mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo en Tipsy Putt. Como Jefe de Marketing, desempeñará un papel crucial en la dirección de nuestras ventas unitarias generales, promociones, recompensas, red de fidelización, participación comunitaria y programas de membresía. Sus responsabilidades abarcarán la supervisión de todos los aspectos de las ventas, incluido el desarrollo de negocios nuevos y existentes, campañas de marketing por correo electrónico, campañas de redes sociales y el rendimiento de agencias de terceros. La comunicación efectiva y eficiente con su equipo, los líderes de la organización, así como con nuestros inversores y miembros de la junta directiva, también será clave en este rol.

Responsabilidades:

  • Desarrolle y mida las visitas de los clientes que regresan a través de recompensas por lealtad y programas basados en membresías
  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas de la empresa, alineándola con los objetivos generales del negocio y las tendencias del mercado.
  • Desarrollar y ejecutar un sistema de desarrollo de leads a través de múltiples canales de medios: Social, PR y Activaciones Comunitarias.
  • Establecer objetivos de ventas con el gerente de ventas y formular planes estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos por unidad.
  • Reclute, capacite y motive a los equipos de ventas de alto rendimiento, incluidos los gerentes de ventas.
  • Proporcionar coaching y orientación para mejorar el rendimiento individual y del equipo, fomentar una cultura de excelencia en toda nuestra organización e impulsar una mentalidad orientada a los resultados.
  • Impulse las iniciativas de ventas B2B y B2C para cumplir o superar los objetivos de ingresos, ampliar la cuota de mercado y aumentar las tasas de adquisición y retención de clientes.
  • Desarrolle y mantenga relaciones clave con los clientes, negocie contratos importantes e identifique oportunidades de ventas adicionales y ventas cruzadas.
  • Implemente y optimice los procesos, herramientas y sistemas de ventas para optimizar las operaciones, mejorar la productividad y garantizar una previsión de ventas y una gestión de canalizaciones precisas.
  • Analice los datos y las métricas de ventas para supervisar el rendimiento, identificar tendencias y hacer recomendaciones de mejora basadas en datos.
  • Colabore estrechamente con otros departamentos, incluidos los de marketing, productos y éxito del cliente, para alinear los esfuerzos de ventas con los objetivos comerciales generales.
  • Proporcione comentarios e información sobre el mercado para informar el desarrollo de productos, las campañas de marketing y las mejoras en la experiencia del cliente.
  • Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las actividades de la competencia y la dinámica del mercado.
  • Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivos regulares para identificar oportunidades de diferenciación y desarrollar estrategias para mantener una ventaja competitiva.
  • Trabaje en estrecha colaboración con el departamento de finanzas para garantizar informes precisos para la contabilidad de ingresos, las finanzas corporativas y otras partes interesadas internas / externas.
  • Desarrollar e impartir programas, herramientas y recursos de formación en ventas para dotar al equipo de ventas de las habilidades y conocimientos necesarios para interactuar eficazmente con los clientes, posicionar nuestros productos/servicios y cerrar acuerdos.
  • Evalúe y mejore continuamente las iniciativas de habilitación de ventas para respaldar el desarrollo y el éxito continuos.
Calificaciones:

  • Asociados, licenciatura o maestría en negocios, marketing o campo relacionado.  Su experiencia y éxito son más importantes para nosotros que su título.
  • Historial comprobado de éxito en roles de liderazgo de ventas, preferiblemente como vicepresidente de marketing, vicepresidente de ventas, productor principal de ventas / marketing o gerente de ventas.
  • Se prefiere experiencia en la industria hotelera, de restaurantes o de servicios.  Se prefiere la experiencia en múltiples unidades y múltiples mercados.
  • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de inspirar y motivar a los equipos de ventas para lograr resultados excepcionales.
  • Excelente pensamiento estratégico y capacidad analítica, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes, con la capacidad de construir relaciones y negociar eficazmente con las partes interesadas clave.
  • Competencia en operaciones de ventas, sistemas CRM y análisis de rendimiento de ventas.
  • Experiencia con Triple Seat, Toast, HubSpot todos preferidos.
  • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.
     Este papel requiere viajar por todo el norte de California y a cualquier ubicación futura. 

Compensación y beneficios para empleados:

  • Compensación competitiva de 130k a 150k con potencial de participación en el capital.
  • Paquete de beneficios Tipsy Putt Cares (Médico, Dental, de la Vista y de Vida) con una generosa contribución de la empresa.
  • Generoso PTO de la empresa
  • 401k con hasta un 4% de coincidencia
  • Programa de descuentos para empresas
  • Salidas de empresa y eventos de team building.
 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $130,000.00 - $150,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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BENEFICIOS

Pagar
Sueldo competitivo y propinas
Seguro de salud
Atención médica, dental y de la vista para empleados de tiempo completo y tiempo parcial
Medioambiente
Un lugar de trabajo divertido, positivo y LGBTQ+
Descuentos
50% de descuento en comida en turno y 25% de descuento en comida y 50% de descuento en bebidas como invitado
Shifties
Disfruta de una fría al final de cada turno.
Trabajo en equipo
Salidas trimestrales del equipo y excursiones